Feriado y Horas Extras

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Usuario Mensaje
 

Rubén Cóceres
Posted on miércoles, 24 de octubre, 2001 - 10:49 am:   

Por este medio, queria hacerles dos consultas.

A) Como se calcula el pago de 1 feriado ?
Al encargado se le paga sueldo basico, retiro de residuos, antiguedad y un plus voluntario.

B) Como se calcula el pago de horas extras ?

Muchas gracias.
Rubén Cóceres
 

Andrés Zulberti
Posted on viernes, 26 de octubre, 2001 - 10:29 pm:   

En asamblea de 10/1989 se decidió mantener horas extras (sab. 13 a 21, Dom. 9 a 21, Fer. 9 a 21) al encargado y al ayudante por razones de mantenimiento de urgencias y seguridad.
Lamentablemente no se reunió el quorum necesario (50%+1) de los copropietarios, pero así continuó durante estos años.
Ahora la idea es reducir esas horas extras pero se dice que son "derechos adquiridos" y los empleados intiman con C.D. sintiéndose agraviados e intimando las indenmizaciones por despido.
Despedirlos sería peor el remedio que la enfermedad
¿Existe otra alternativa?
 

Andrés Nieva
Posted on viernes, 26 de octubre, 2001 - 11:39 pm:   

Sr. Zulberti

Las horas extras no son un derecho adquirido, la facultad de otorgarlas es a favor del empleador y es él quien debe considerar si continúan siendo necesarias o no. (En la sección de jurisprudencia de ésta pagina encontrará una nota referida al tema).
En cuanto a la respuesta de las CDs deben ser rechazadas e intimados a retomar las tareas, caso contrario se considerará abandono de servicio.
Atte

Cr. Andrés Nieva
Administración y Auditoria de Consorcios
 

Gustavo Li Volti
Posted on sábado, 27 de octubre, 2001 - 05:06 pm:   

Sr. Zulberti, es exacta la aclaración que ya le hiciera el Sr. Nieva, solo debe ud. serciorarce de que los montos que se le pagaban a los encargados por esas horas extras figuren en sus respectivos recibos de haberes como tales, es decir con la leyenda "horas Extra", de lo contrario, si las han hecho figurar como un monto fijo cualquiera sea la denominación salvo la ya aclarada, seria posible habilitar a cuestiones legales.

Atte.


Gustavo Li Volti
 

Ramon
Mensaje De: 201.252.13.231
Posted on miércoles, 05 de octubre, 2005 - 03:45 pm:   

Buenos Aires, 05 de octubre 2005.-

Por este medio, queria hacerles dos consultas.

A) Como se calcula el pago de 1 feriado ?
Al encargado se le paga sueldo basico, retiro de residuos, antiguedad y un plus voluntario.

B) Como se calcula el pago de horas extras ?

Muchas gracias.
Rios Ramón
 

Pablo
Mensaje De: 200.125.111.213
Posted on miércoles, 05 de octubre, 2005 - 09:00 pm:   

Si un encargado viene trabajando los dias feriados y el Consejo de Administración decide que no hay necesidad de trabajarlos, puede el encargado a traves del sindicato iniciar alguna queja?
El 02/10/05 fue el dia del encargado pero cayó domingo, si no trabajó ese día, le corresponde el derecho a cobrarlo igual.

Muchas Gracias

Pablo Gonzalez
 

Cont Leonardo R. Stachuk
Mensaje De: 200.114.191.39
Posted on jueves, 06 de octubre, 2005 - 11:35 am:   

Estimado Ramon:

Lo que se tiene que pagar en el dia feriado es una jornada laboral comun mas un plus que representa el 100% (cien por ciento) que surge de ese monto. Es decir que al encargado se le paga el doble de las horas extras por trabajar en dias feriados. El plus se calcula sobre las horas extras y no sobre otros conceptos incluidos en el convenio colectivo de trabajo (retiro de residuos).

Por ej:

Si un encargado gana por hora $30,00 (ejemplo) y trabajara 8 horas entonces, y cobra $20,00 por retiro de residuos entonces el calculo seria:

Jornada legal: $30,00 x 8 horas = $240,00
Plus por feriado: $30,00 x 8 horas = $240,00
Retiro de residuos = $ 20,00
Total bruto = $500,00

Y despues vendran las cargas sociales, con lo cual restandolas del sueldo bruto remunerativo (se llama asi porque es suceptible de aplicarle el porcentaje de descuento de cargas sociales) mas las asignaciones familiares (sueldo no remunerativo o sea no se le puede aplicar el porcentaje de descuento de cargas sociales) dara como resultado el sueldo de bolsillo o sueldo neto.

Atentamente.

Cont Leonardo R. Stachuk
 

sergio
Mensaje De: 201.212.148.5
Posted on miércoles, 02 de mayo, 2007 - 09:22 pm:   

Si un encargado trabaja un dia feriado,la administracion tiene que pagarselo,o canjearlo a criterio de la administracion diciendo que no puede abonarlo,osea con horas libres en su horario de trabajo
 

sergio
Mensaje De: 201.212.148.5
Posted on miércoles, 02 de mayo, 2007 - 11:46 pm:   

quisiera decir que:
trabaje un feriado nacional,y despues de trabajarlo,vino la administradora y me dijo que no trabajara mas los feriados,y el feriado que trabaje me lo iva retribuir con horas libres en mis horas de trabajo,diciendome que no me lo iva a pagar por que no tiene plata el consorcio para pagarmelo,cosa que no creo.

saludos atentamente....

gracias....
 

sergio
Mensaje De: 201.212.148.5
Posted on miércoles, 02 de mayo, 2007 - 11:49 pm:   

reitero que no me quieren pagar el dia feriado diciendo que esta en el articulo 17 del convenio de trabajo



saludos atentamente



gracias
 

sergio
Mensaje De: 201.212.148.5
Posted on jueves, 03 de mayo, 2007 - 12:57 pm:   

gerardo...

te comento,q el horario del encargado es de ocho horas.segun como arregla con el consorcio,yo trabajo de 7:00am hasta 11:00am,despues de 16:00pm hasta 20:00pm.otros trabajan de 7:00am hasta 12:00am,despues de 17:00pm hasta 20:00pm.otros que no tienen vivienda trabajan las ocho horas corridas


gracias..


saludos atte..
 

Gerardo Andino
Mensaje De: 190.55.58.13
Posted on jueves, 03 de mayo, 2007 - 04:18 pm:   

Sergio: Tal cual expresa el art. 17 del CCT 378/04, corresponde el DESCANSO (franco) de conformidad al art. 207 de la LCT.
Saludos, GA (un copropietario)

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